Lux v7.0

Meus novos clientes conseguem ser bem mais workaholics que eu.

E aí, como é que fica a vida??? o_O

Com essa história de aquecimento global, derretimento de calotas polares… imagino que os pinguins estejam ameaçados. Este obviamente deve ser o motivo para o Pontofrio assassinar seu tradicional pinguim mascote.

Hã?

Recebi a pouco um e-mail marketing do Pontofrio.com, com um pinguim em pose pouco convencional, walking like an egyptian:

Entendo porque quiseram fazer um pinguim 3D, luminoso, parecendo um ícone aero da Apple ou do Windows Vista. Ok, ok. Mas porque a asinha em pose de dança? Podia jurar que o pinguim do logo era mais comportado. Quis fazer a prova real.

E daí que no site do Pontofrio.com não tem nenhum pinguim! CADE O PINGUIM DO LOGO!!!! Mataram, esconderam o cadáver, e estão por aí impunes!!!!

Ah, achei. Confinaram ele como um mero ícone na tab do navegador:

…e aí a asinha dele é convencional. Conservadora.

O Google Images diz que o pinguim ainda comparece aos pontos de venda. Será?

Quero o pinguim de volta.

Estou apaixonada pela criatividade do site FontShop. Tenho lido o blog deles regularmente, primeiro pra praticar alemão (que estudei a mais de 15 anos), depois porque o assunto é afim.

Pra divulgar uma nova fonte que eles estão comercializando, chamada Axel (Parece Excel? Sim, é intencional), criaram uma conversa em uma tabela de Excel:

(clique na imagem para ver a animação em flash).

São piadinhas infames, por exemplo em uma das tabelas (ou cenas) a fonte Axel (ou Excel??) tenta falar com o Steve Ballmer, na Microsoft.

As conversas acontecem entre as fontes Axel, Court Courier e Verdana. Notem que cada fonte tem sua própria “voz”. : )

Mesmo que você não entenda alemão, vale espiar para ver o formato, muito legal.

Post original: http://www.fontblog.de/axel-der-film-buero-soap

Origem:

Muito tempo atrás, fiz um exame médico admissional, para ingressar numa empresa com o cargo de Web Designer. Uma moça simplória me atendeu:

- Nome?
- Luciana Picoli.
- OK. Empresa?
- Empresa de Tal.
- Tá. Cargo?
- Web Designer.
- OK. – observo enquanto ela escreve “uébi desarni”.

Hoje:

Tenho entrevistado muitas pessoas para este mesmo cargo.

Curiosamente, uma das melhores pessoas que entrevistei até agora, não é especialista em web (como eu não era na época que virei profissional uébi. E por sinal, estudou quase que comigo, uma turma antes de mim, no SENAI. Um Designer… Web.

Já uma das piores pessoas, caprichou por completo: escreveu “seguimento de mercado” e faltou na entrevista. Uébi Desarni.

SPC:

Fico pensando se não podíamos ter uma base de dados integrada de maus candidatos. Um SPC de capacidades profissionais – talvez se chame SPV – Sistema de Proteção a Vagas. Seria anti-ético, claro. Mas economizaria um tempo absurdo. Além do tempo, economizaria stress.

Claro que o sistema estaria fadado a morrer, porque compartilharia de uma falha intrínseca dos sistema de crédito: só as falhas e pontos negativos seriam registrados, com um absurdo exagero emocional, escritos no calor do momento.

Quando você errasse, seu chefe ameaçaria:

“Vou te demitir se você errar muito”.
“Se errar pouco não demito, não reduzo seu salário, mas te incluo no SPV”.

Análise Positiva ou Negativa?

No SPV, os pontos de vista errôneos deveriam ser barrados. Penso em criar uma delegacia que audite as análises postadas, e chame para interrogatório os empregadores que usarem o sistema demasiadamente para denegrir seus funcionários. Afinal, deve haver uma porção de crimes vinculados à esse abuso, como difamação e calúnia, assédio moral, dentre outros.

Isso, falando dos exageros. Provavelmente um contratante de call center, que lida com bando, boiada.

Falando dos empregadores de pessoas com cargos consultivos, o processo fica mais suave, com nuances de abuso que a delegacia não poderia detectar auditando. Funcionaria somente através de denúncias. Por exemplo:

Existem contratantes que acham que defeitos são virtudes. E vice-versa. Aqui pros lados do Ipiranga, costumam ressaltar demais que ser detalhista é ser ruim. Queime no inferno, seu detalhista malvado. Eu já acho diferente:

- detalhe necessário, bom.
- detalhe desnecessário, ruim.

Eu acho absolutamente necessário saber o cenário em que o produto do meu cliente está imerso. Todos os detalhes ajudam a montar a foto, e aí consigo visualizar o macro. See the whole picture. Já o chefe acha que vê a imagem toda sem saber nenhum detalhe. Desconfio que ele seja médium, ou quem sabe clarividente.

Então se eu for cadastrada no SPV por ser uma evil detalhista, que atrapalha e engessa processos com perguntas como “qual o objetivo desta peça? qual o público alvo?”, prometo que cadastro ele no SPE – Sistema de Proteção ao Empregado.

Sistema de Proteção ao Empregado

O ponto focal do SPE, seria garantir ao candidato o correto entendimento de uma nova proposta de trabalho. Por exemplo, veja esta oferta:

Original: “Cargo: Web Designer, CLT, R$ 2000 + VT + VR, 40h semanais, Carreira na Empresa”
Entendimento SPE: “Cargo: Web Designer, Programador, Atendimento e Produção, CLT (sem depósito de FGTS, estamos sonegando impostos no momento) + VT (R$ 5,00 / dia, afinal você precisa emagrecer) + VT, 72h semanais, Nenhuma possibilidade de crescimento na empresa”.

Outra funcionalidade do sistema, seria validar promessas e propostas feitas a funcionários já contratados. Por exemplo:

Original: “Estou montando uma equipe, em breve você terá mais braços te ajudando, e com este fôlego extra poderá evoluir… Assim inclusive poderemos crescer e aumentar seu salário”
Entendimento SPE: “Pretendo contratar um estagiário a preço de custo, que na verdade vai mais te dar dor de cabeça, que ajudar efetivamente. Sei que seu tempo, que já é escasso, ficará ainda mais complicado, mas acho isso bom assim você não poderá refletir muito sobre sua carreira. Ah, e claro, o dinheiro que estamos pagando para o estagiário sairá da projeção de aumentos que fizemos para você. Ou seja, se estamos pagando R$ 800 para ele, você precisará merecer um aumento de R$ 900 para ganhar um aumento de R$ 100.

Uma das premissas do sistema, seria que você, ao ser promovido a chefe, teria seu acesso bloqueado. Para não ficar sabendo quem fala o que de você.

A morte do SPE, do SPV e da BIC

E daí que no fim do dia, chefe e empregado discutem na sala de reunião:

- Baixa a crista senão te cadastro no SPV!
- Rárárá! Mal sabe você o que eu já disse sobre você no SPE!
- Ah é? Eu estava mentindo, você já está no SPV também, só que vou incluir agora lá que você é um rato, um dedo-duro. Nunca mais você arruma emprego.
- Você está louco? Tenho filha pequena pra alimentar!
- Minha vez de falar “rárárá”. Se f****. Não é problema meu.

A polícia especial de auditoria , de distintivo “BIC – Bureau de Investigação de Calúnias, estava ouvindo a reunião através de escutas na sala. Haviam denúncias anteriores tanto quanto ao empregador, por abuso, e também quanto ao empregado, também por abuso. E a discussão termina em morte.

No dia seguinte, todos os jornais e blogs postam sobre o causo do SPV/SPE. Durante as investigações, um jornalista descubriria acidentalmente que essa polícia era corrupta, com propinas e cachês periódicos pagos pelos contratantes, e alguns contratados ilustres, que não queriam ver suas carreiras manchadas. Recebiam dinheiro de ambos os lados.

O Governo Federal intercede e tira do ar os sites do SPV, SPE, e também fecham a delegacia especial da BIC.

Ok, estou viajando.

Em 2001 eu achei que fazia sentido uma tela para erro 404 como essa acima.�
Olha só que beleza: um texto pavoroso em inglês (zomfg!), que mesmo em português continua aterrorizante.

Vamos explicar o “conceito” do layout:

• A cor laranja, era e continua sendo minha preferida
• Essa tela aparece quando ocorre algum bug (a página não existe). Por isto incluí um inseto – um “bug”. Note que o bug é 3D, portanto tecnológico. Ouch.
• Os bugs pequenininhos foram incluídos porque eu sou uma mané. Não tem sentido.
• …E note no background: um pedaço de um esqueleto humano, rebaixado. Motivo? Você está vendo uma “mensagem interna do sistema”.

Em 2001 eu já sabia que, apesar de as imagens não terem surgido ao acaso (conforme explico acima), o layout não tinha nenhuma coerência.

Ainda hoje você pode ver essa página nonsense no meu site: www.hardwired.com.br. Procure por uma página que não existe : )